近日，在福建省上杭县县委办公大楼会议室，17名被巡察党组织主要负责人正襟危坐、神情严肃，迎接一次不同寻常的约谈。

　　约谈一开始，县委书记直接点问题、提要求，态度鲜明，不留情面。

　　“你单位的公务接待制度不够严格，项目管理不够规范，服务群众意识还有偏差，这些问题都亟待解决。”

　　“你们乡个别村干部法纪意识淡薄，违反中央八项规定精神，以权谋私，优亲厚友，信访矛盾突出。党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实。”

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　　面对切中要害的批评，被巡察党组织负责人面红耳赤、倍感压力。“作为党风廉政建设第一责任人，我深感惭愧。我将认真梳理巡察反馈的问题，深挖病根，精准施策，全力抓好整改。”一名被巡察党组织书记当场表态。

　　为压紧压实巡察整改责任，拧紧巡察整改“发条”，上杭县委严格履行巡察工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，探索建立县委书记集体约谈被巡察党组织书记制度。巡察反馈后，县委书记与县纪委书记、县委组织部长一同对被巡察单位“一把手”进行集体约谈，推动巡察整改责任压实、任务落实。约谈会上，除了县委书记提要求、压担子以外，部分被巡察党组织书记代表交流发言，谈整改工作体会，相互学习整改经验做法，每个约谈对象围绕巡察整改作出书面表态交巡察机构备案。据悉，目前已召开县委书记约谈被巡察党组织主要负责人专题会议4场，约谈被巡察党组织主要负责人53人。

　　除了集体约谈外，上杭县还完善了问题通报抄告和督办落实等配套制度，形成多层面、多部门齐抓共管的格局，推动巡察监督融入“三不”一体推进工作格局。

　　巡察反馈后，将发现问题向被巡察单位的分管县领导通报，让分管县领导了解掌握情况，加强督促指导，压实“一岗双责”；将有关问题向有关业务主管部门通报，推动履行主管责任，提高问题整改的专业水平；针对发现普遍性问题，向相关领域党组织通报，推动举一反三抓自查自纠；对整改成果向本乡镇、本部门党员群众公开“晒单”，接受党员群众和社会各界监督。县纪委监委、县委组织部按照职责分工，加强对巡察整改工作的日常监督，对进展情况跟踪问效，整改不到位的进行重点督导、严格把关，经约谈整改仍不彻底的，依规依纪严肃追责问责。（福建省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）

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