日前，江西省井冈山市纪委监委探索创新警示教育形式，以市自来水有限公司原经理龙某、原办公室负责人陈某利用职务便利共同套取侵吞公款211余万元的违法犯罪案件为素材，拍摄警示教育片《欲之祸》，分层级组织全市6400余名科级领导及以下党员干部集中观看。“看到曾经的同事成为‘片中人’在镜头前忏悔，教训深刻。千万不能抱有侥幸思想，不能触碰纪法底线。”观看过警示教育片后，市住建局一位干部深有感触。

　　该市纪委监委扎实做好审查调查“后半篇文章”，以层级层次相近、行业领域相同、岗位职责相似的案例，警示同级同类干部，因人施策、因人施教，推动警示教育精准聚焦、常态长效，使党员干部真正触及灵魂、受到警醒。同时，分析同类案、共性案的区域性、普遍性问题，深挖问题根源，堵塞制度漏洞，避免同类问题发生。

　　坚持一把钥匙开一把锁，制定出台运用身边典型案例开展警示教育活动制度，通过一案一警示，对不同行业、领域提出具体要求。根据案件类型和查办对象职务和所处岗位不同，分部门、分系统、分级别有针对性地开展警示教育。市纪委监委在查处葛田乡原党委副书记罗某、古田村原驻村工作组组长龙某、古田村原党支部书记尹某严重违纪违法案件后，分类别组织全市部分乡镇干部、驻村干部、村干部120余人现场旁听该案庭审。

　　树立问题导向，为案发单位量身定制警示教育“套餐”。督促案发单位开展“三会一书两公开”警示教育、组织旁听庭审、观看警示教育片、上纪法微党课等，让案发单位党组织深刻反思管党治党方面存在的问题，督促案发单位党员干部真正从案例中汲取教训。采取“三会一书两公开”形式，在市自来水有限公司开展警示教育，向全体干部职工通报龙某等人相关案情，宣布处分决定，让受到处分的部分党员干部在会上自我检讨。

　　针对不同对象，采取差异化模式，让警示教育更具感染力。紧盯关键少数，对一些重要部门、重要岗位领导干部定期开展集中约谈，把警示教育搬到市纪委全会、领导干部大会上，敲响警钟。组织新提任领导干部和新上岗公务员开展集体警示教育活动，打好预防针。通过廉政宣讲、纪法课堂等接地气的方式，对镇村干部开展警示教育，筛选近年来镇、村、组干部违纪违法案例，拍摄警示教育片在全市15个乡镇村组巡回播放。（江西省纪委监委 || 责任编辑 周振华）

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