“过去我加了30多个工作群，最多的一个群里有200多人。每天大把时间都花在刷群消息。只要看到微信群有未读红点，就心惊肉跳，生怕漏了重要通知。”谈及过多过滥的微信工作群，上饶市余干县发改委干部吴志冬深有体会，“反正不管三七二十一，都要先在群里回复‘收到’。”

　　变化源于近期江西省上饶市对政务新媒体、微信和QQ工作群开展集中清理整治。在该市纪委监委的监督推动下，该市各种微信、QQ工作群已从整治前的4901个减少至1863个，清理率达62%。

　　“把基层干部从不必要的微信工作群、政务APP中解脱出来，整治指尖上的形式主义，才能真正为基层干部松绑减负。”该市纪委市监委有关负责人说，调研发现有的地方和单位把微信群等作为工作管理的延伸，上边动动手指，就要求下边“留痕”响应，这种“微信工作法”让不少基层干部苦不堪言。

　　余干县康山垦殖场干部胡斐然曾深受困扰。他坦言：“上级这个单位在工作群里发个指令，那个单位简单强调几点，就要求我们制定方案、细化措施、动员部署、组织实施，最后还得准备材料、接受检查。有的还要求拍照片、写文字，发群里分享，让人心力交瘁。”

　　该市纪委监委坚持问题导向，督促全市各地、各部门按照一个单位原则上只开设一个政务APP、微信公众号，解散一些长期不使用的“僵尸群”，撤销一些工作已经结束的临时性、阶段性工作群，对“一事一群”“一事多群”精简整合。同时，推动建立政务新媒体开设登记备案管理制度，要求所有政务新媒体在管理系统进行备案登记，未登记的政务新媒体一律不得运营。

　　“为群众解决实际问题应该在一线，而不是在工作群里，不能用键对键代替面对面，要坚决防止指尖上的形式主义。”该市纪委市监委相关负责人表示。清理整合工作开展后，很多基层干部表示，能利用“多出来”的时间深入群众，拉近了干群关系。

　　“现在盯着手机屏幕的时间少了，与群众面对面交流的机会多了。”德兴市万村乡干部丁乾保说，“现在我没事就去村里转转，给群众办点实事，心里更踏实。”在最近一次下村走访时，丁乾保发现村里老桥存在较大安全隐患，他请来村办主任现场办公，很快确定了危桥改造申报的具体时间和方案。

　　该市还细化了政务新媒体、微信和QQ工作群运营管理要求。针对重痕不重绩、重迹不走心等问题，规定不得以上传工作场景截图或录制视频等“打卡留痕”形式代替实际工作评价。要求加强对工作群的管理规范，避免异化为“聊天群”“留痕群”“拍马群”。对开设互动交流栏目的政务新媒体平台开展检查，对回复敷衍了事、回复办理时间长，甚至功能无法使用的，要求限期整改，有效解决了办事部门推诿扯皮、效率低下和腐败苗头性问题的发生。

　　下一步，该市纪委监委将进一步聚焦困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，坚持严字当头、疏堵结合，对普遍存在或反复出现的问题，督促有关职能部门完善制度规定，不断巩固深化作风建设成果。（江西省纪委监委 || 责任编辑 周振华）

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