一是抓“两个责任”，牵好“牛鼻子”。乡党委压实责任，细化任务，实行清单管理，明确了71项责任事项，每个事项明确相应的要求、完成时限、责任等。乡纪委监督责任清单的落实，对具体情况及时进行反馈。

    二是抓廉政文化，建好“铁队伍”。利用办公楼一、二楼楼道建设一条廉政文化长廊，让干部“天天见”的“廉文化”成为一面廉政镜子，常照常改。组织干部参观区廉政警示教育基地，用实际案例警示干部别触碰纪律的“高压线”。

    三是抓平台建设，用好“杀手锏”。完善党务、政务、村务公开平台，月月更新公开，用群众锐利的眼睛来检视公仆的行为。设立举报电话及邮箱，用群众敏锐的嗅觉发现违规触纪的糊涂人。

    四是抓问题整改，打好“改革牌”。集中对照检查反馈的问题，着力整改干部的慵懒散行为，切实解决群众反映强烈的不作为、慢作为等问题。全面开展精准扶贫，做实工作，改进工作作风，建立良好的党群干群关系。

【责任编辑：黄晓茹】