2014年，洛江区纪检监察机关严格落实中央“三转”要求，按照“突出主业，改进作风，有序推进，务求实效”的思路，开拓创新，真抓实干，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。

准确定位 认真履行监督责任

落实监督责任，是党章和党内法规赋予纪检机关的神圣职责。区纪委及时组织纪检监察干部学习传达上级纪委“三转”精神，切实增强“三转”的自觉性。对区纪委监察局参与的议事协调机构进行全面清理，共取消与主业无关的机构186个，仅保留15个；对纪委书记(纪检组长)分管工作进行规范和调整，明确不再分管其他业务，把工作重心转移到主责主业上来。

强化党委的主体责任和纪委监督责任，突出对“一把手”的监督。通过年初签订责任书、年终召开报告会，推进党风廉政建设责任制的落实。2014年共有14人因责任追究受到党纪政纪处分或组织处理，对出现严重违法违纪案件的单位，启动“一案双查”。开展科级党政“一把手”向纪委全委会述廉工作，58名科级主要负责人向区纪委全委会报告廉洁从政和履行“一岗双责”的情况，并接受现场提问和质询。开展“一对二”约谈，制定《洛江区纪委负责人约谈党风廉政建设“两责任”工作制度》，区纪委书记逐一听取各单位主要领导落实主体责任以及纪委书记（纪检组长）落实监督责任的工作情况，有针对性地提出工作建议和工作要求，推动工作落实。

聚焦主业 突出案件查办工作

该区积极拓宽信访案源渠道，开通“网上举报平台”和24小时录音举报电话，受理“四风”监督举报、违法违纪举报和效能投诉等。持续开展“座谈寻访、定点接访、流动下访”的“三访”活动，重新梳理建区以来信访件，发挥科级干部电子廉政档案、预防腐败信息共享和预警平台的作用，及时发现案源线索。健全合力办案机制，定期召开执法执纪联席会议、干部监督联席会议、审计工作联席会议，组织协调执法执纪机关协同办案。完善分片区协作交叉办信办案制度，组建办案骨干队伍和专门陪护队伍，全力保障和服务办案工作。

该区作为泉州市查办腐败案件体制机制改革试点单位之一，制定了《洛江区关于开展查办腐败案件体制机制改革试点工作实施方案》，完善《案件线索管理暂行规定》，拟定“案件线索流转管理流程图”，推动改革试点工作的落实，提高执纪办案水平。

2014年，该区纪委共新立案24件，同比上升33.3%，涉及科级干部4人，已结案给予党纪政纪处分24人，移送司法机关处理8人，挽回经济损失130余万元，集中力量查处了一批有影响的典型案件，取得了较好的法纪和社会效果。

正风肃纪 持续推进作风建设

作风建设永远在路上。该区制定《洛江区纪检监察机关加强对厉行节约和改进作风情况监督检查制度》和贯彻落实《福建省纪委监察厅关于作风建设常态化监督检查》实施细则，紧盯春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等重要节点，强化常态化监督检查，坚决制止和纠正违反八项规定的行为。2014年，共开展督查20多次，提出整改要求10多条，给予3人次党纪处分，通报2批4起典型案例。

同时，该区纪委全面推进干部思想政治建设，强化纪律作风建设，认真践行“四个对”、“五严守五禁止”要求，严格落实中央八项规定，打造过硬干部队伍。区纪检监察机关牵头开展“四风”突出问题专项整治工作，持续开展“队伍建设年”活动，提高干部能力素质。建立驻在单位涉及重要人、财、物信息的廉政信息库，修订完善乡镇（街道）纪（工）委、纪检组工作目标管理和考评制度，提升以自办案件为重点的履职能力。（姚秋惠）

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