2014年，洛江区纪委监察局严格落实中央“三转”要求，按照“突出主业，改进作风，有序推进，务求实效”的思路，开拓创新，真抓实干，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。
准确定位 认真履行监督责任
强化“三转”意识。区纪委及时向区委常委会汇报上级纪委“三转”精神和决策部署，组织纪检监察干部学习传达，增强“三转”的自觉性。对区纪委监察局参与的议事协调机构进行全面清理，共取消与主业无关的机构186个，仅保留15个。对纪委书记(纪检组长)分管工作进行规范和调整，明确不再分管其他业务，把工作重心转移到主责主业上来。理清“两个”责任。强化党委的主体责任和纪委监督责任，年初签订责任书，年终召开报告会，推进责任制落实。2014年有14人因责任追究受到党纪政纪处分或组织处理，对出现严重违法违纪案件的单位，启动“一案双查”。强化“一把手”监督。开展科级党政“一把手”向纪委全委会述廉工作，2014年共有58名科级主要负责人向区纪委全委会报告廉洁从政和履行“一岗双责”的情况，并接受区纪委委员的现场提问和质询。开展“一对二”约谈。制定《洛江区纪委负责人约谈党风廉政建设“两责任”工作制度》，区纪委书记逐一听取各单位主要领导落实主体责任以及纪委书记（纪检组长）落实监督责任的工作情况，有针对性地提出工作建议和工作要求，推动工作落实。
聚焦主业 突出案件查办工作
拓宽信访案源渠道。开通“网上举报平台”和24小时录音举报电话，受理“四风”监督举报、违法违纪举报和效能投诉等。持续开展“座谈寻访、定点接访、流动下访”的“三访”活动，重新梳理建区以来信访件，发挥科级干部电子廉政档案、预防腐败信息共享和预警平台的作用，及时发现案源线索。健全合力办案机制。发挥纪委反腐败组织协调作用，定期召开执法执纪联席会议、干部监督联席会议、审计工作联席会议，组织协调执法执纪机关协同办案。人员配备和后勤保障向办案一线倾斜，目前全委参与监督办案人员比率超过80%。完善分片区协作交叉办信办案制度，组建办案骨干队伍和专门陪护队伍，全力保障和服务办案工作。2014年，共接受信访举报141件，同比上升85%；新立案25件，同比上升39%，其中自办案件20件，同比上升150%，大案8件，同比上升100%，涉及科级干部5人，同比上升25%；已结案给予党纪政纪处分25人，移送司法机关处理8人，挽回经济损失130余万元，集中力量查处了一批有影响的典型案件，取得了较好的法纪和社会效果。积极推进试点工作。洛江区积极推行“查办案件以上级纪委领导为主”的试点工作，制定了《洛江区关于开展查办腐败案件体制机制改革试点工作实施方案》，完善《案件线索管理暂行规定》，拟定“案件线索流转管理流程图”，推动改革试点工作的落实，提高执纪办案水平。
正风肃纪 持续推进作风建设
开展常态化检查。制定《洛江区纪检监察机关加强对厉行节约和改进作风情况监督检查制度》和贯彻落实《福建省纪委监察厅关于作风建设常态化监督检查》实施细则，紧盯春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等重要节点，强化常态化监督检查，坚决制止和纠正违反八项规定的行为。2014年，共开展督查20多次，提出整改要求10多条，给予3人次党纪处分，通报2批4起典型案例。大力整治机关作风。在全区开展提升干部精气神和机关作风专项整治活动，着力解决干部工作中存在的“庸懒散”等问题，促进机关工作人员办事效率和服务水平的提高。2014年，共开展明察暗访72次，受理机关效能投诉9件，效能告诫7人次，诫勉教育3人次，通报批评9人次。
把握重点 强化源头防治腐败
深化教育抓预防。深化总结科级干部任前廉政知识测试十年试点工作，正式制定了实施意见，进一步规范操作程序，强化成果应用，提高领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。开展新招录公职人员廉政知识测试工作，把好入口“廉政关”。发挥区廉政警示教育基地的作用，已组织32批次3000多人到基地参观学习。建立洛江区中小学廉洁文化教育基地，组织教师、学生参观学习，加强师德师风教育，提高廉洁意识。加强宣传报道工作，2014年在省级以上纸质媒体刊用稿件6篇，其中《洛江区扩大社会监督 夯实反腐基础》在《人民日报》上刊用。完善制度抓预防。制定《洛江区区级预算单位公务卡改革实施方案》，分期分批推进各部门公务卡改革。组建洛江区公共资源交易中心，营造公开、公平、公正的交易环境。完成第九次行政审批制度改革，建设服务型政府。监督检查抓预防。督促抓好阳江泵站进水COD浓度偏低问题整改和倒查问责工作，开展教育系统依法行政情况综合监察以及海洋渔业、水利、民政系统依法行政综合监察“回头看”工作，进一步规范行政权力运行。
提升素质 打造过硬干部队伍
加强思想政治建设。以开展群众路线教育实践活动为载体，全面推进干部思想政治建设，为挂钩的村（居）企业和群众解决各类难题40余个，争取资金120余万元。强化纪律作风建设。认真践行“四个对”“五严守五禁止”要求，严格落实中央八项规定。履行好纪检监察机关正风肃纪职责，牵头开展“四风”突出问题专项整治工作。强化业务能力建设。继续开展“队伍建设年”活动，提高干部能力素质。完善纪检组主业工作机制，建立驻在单位涉及重要人财物信息的廉政信息库，修订完善乡镇（街道）纪（工）委、纪检组工作目标管理和考评制度，提升以自办案件为重点的履职能力。委局机关连续多年被评为区级先进党组织、“五好”支部，2014年还被评为省级文明单位。
【责任编辑：林丹霓】
